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律回春晖渐，万象始更新 。伴随着企业发展迈入第14个年头 ，苏州工业园区蓝天燃气热电有限公司党支部也随之走过了十几载风雨兼程 。苏州蓝天党支部在尊龙凯时人生就是搏集团党委领导下 ，党群工作蓬勃迸发 ，继去年荣获“园区先进基层党组织”后 ，今年又荣获“园区四星级党组织”。
红色引领 ，提高政治站位
思想是行动的先导，思想建设也是党建乃至党群工作的首要任务 。苏州蓝天党支部坚持既抓思想 、工作 、作风建设 ，又抓廉洁自律和作风养成 ，严格履行基层党支部的基本职责和功能，不断加强支部思想、作风 、组织和制度建设 ，增强支部凝聚力和战斗力 。党支部积极引导干部职工发扬党的优良传统，树立政治意识 、大局意识 、核心意识 、看齐意识 ，坚定中国特色社会主义道路自信 、理论自信、制度自信 、文化自信，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为。支部把党的意识 、主张传递到公司每位员工，把党的决策 、部署变成员工的自觉行动，听党话，跟党走 ，初心不改，为电力和清洁能源事业发展凝聚力量。
夯实基层组织建设 ，打造过硬党员队伍
依据《党章》和《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，苏州蓝天党支部融会贯通了“三会一课” 、主题党日 、组织生活会、民主评议党员等支部组织生活的基本形式 ，通过创新多种形式强化党员队伍教育 ，增强党员党性修养 ，激励党员立足岗位争做先锋。推进“党员活动中心”建设 ，开展重温入党誓词 、十九大精神宣讲会 、红色教育 、廉政教育等活动 ；利用移动互联网新载体，推行在线学习 、“微党课”、学习APP等新型掌上模式 ，常态化开展政治思想教育工作，打造一支作风优良 、务实创新的党员队伍 。
苏州蓝天高度重视以党建强生产 、促经营 、谋发展 ，以支部书记带头 、全员参与的姿态 ，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势 ，激发企业的创新活力 。作为苏州工业园区与协鑫集团共同打造的国内首家燃机热电企业，公司紧紧围绕国家能源发展规划 ，连续荣膺江苏省企业管理现代化创新成果一等奖 。支部大力倡导“技术引领 、创新驱动”理念 ，积极弘扬工匠精神，近几年在江苏省电力行业企业管理创新成果、江苏省职业经理人创新大赛等省级创新评选活动中屡获嘉奖 ，公司QC小组活动已经形成“组组有课题 ，年年出成绩”的良好氛围 。“党建强 ，企业则更强” ，在党建引领下 ，苏州蓝天践行以绿色能源助力企业发展、生态园区建设和地区经济腾飞 。目前正积极开发甪直供热项目，用以替代甪直淞港热电燃煤机组 ，将更多绿色能源输送到周边区域 ，扩大公司清洁能源服务范围 ，助推苏州市“263”减煤民生工程。
勇于担当，架起为民服务连心桥
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。苏州蓝天党支部将以人为本 、人文关怀作为企业文化的核心 ，积极推动先进文化 、社会主义核心价值观 ，弘扬时代正能量。企业内部涌现一批结对“传帮带”员工 ，通过组织谈心 、交流思想 、技术指导，大部分员工成为技术骨干 ，并获评“青年岗位能手”等光荣称号 。将履行社会责任作为企业文化的根 ，坚持开展“阳光关爱行动” ，向云南贫困山区捐资助学 ，献出同在蓝天下的温暖；组织员工开展义务献血活动；科普教育基地被园区首批认定为青少年校外教育基地 ，集中组织中小学生参观实践，普及电力基础知识与安全用电常识。
党建带工团建 ，互动促双赢
以党建带动工团建 ，既能推动党群工作的优势互补 ，又能发挥工团组织的桥梁纽带与生力军作用 。苏州蓝天党支部一是做好“推动”，即加强党对工团组织的领导，推动工团组织独立自主开展工作，使其在贯彻党的路线方针政策、宣传党的主张 、落实党的决议和构建和谐企业等方面起到促进作用 。二是做好“联动” ，即利用工团组织的资源和独特优势，把党员教育管理 、党员示范岗等活动 ，与创建职工之家 、星级工会、红旗团支部、车间学堂 、技术比武、QC小组、读书活动等有机结合起来，如沐春风一般 ，扩大党建工作的外延性与实际性。三是做好“互动”，即在党的思想、组织 、能力和作风建设上 ，例如发展党员 、职务任免 、评先创优 、奖惩制度等方面建立党群互动机制 ，实施民主推荐 、民主评议 、民主监督 。在党建带动工建 、团建的同时 ，也形成了工建团建促党建的良好局面 。
红色党建引领公司绿色发展 ，基层党建展现企业品牌价值 。步入新时代 ，苏州蓝天将积极响应“一名党员就是一面旗帜”的号召 ，继续夯实党建基本功，强化责任担当 ，充分带动职工群众 ，在追梦的路上 ，携手并肩 ，共同奋斗 ！
作者：杜彦
